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  • 企業戰略發展規劃

    打造百億元和全國一流建筑企業集團

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    集團公司紀委:“三注重三堅持”學習貫徹新國發2號文件精神
    來源:本站   時間:2022-05-26 10:37:35    閱讀:549
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    近日,集團公司紀委組織紀檢監察干部認真學習貫徹《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》(國發〔2022〕2號)文件精神,采取“三注重三堅持”的學習方式,堅持原原本本學、聯系實際學、交流討論學,學到了新思想、掌握了新理論,激發了新思維、激勵了新擔當。

    10年前,《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》(國發〔2012〕2號)出臺后,州建總公司借勢突圍,乘勢而上,可以說成就了中建偉業發展的“黃金10年”。10年后的今天,國發〔2022〕2號文件如同“知時節”的春夜喜雨,再度潤澤貴州,為指引貴州邁向高質量發展新的“黃金十年”量身定制了一套“重大頂層設計”,為我們帶來了重大歷史機遇,作為國有企業的紀檢監察干部,我們應該聚勢啟新,努力做到先學一步、厚思一層、深研一籌,黨和國家的政策落實到哪里,我們的監督就跟進到哪里,推動集團公司實現由“闖”及“創”的發展目標。

    注重把握強度,專章替代插曲。新國發2號文件在第二章“建設西部大開發綜合改革示范區”第五部分“深化國企國資改革”有關于國資國企的專門論述;在第三章“全面推進鄉村振興和新型城鎮化”第八部分“深入實施鄉村建設行動”中有涉及國資國企的相關內容。國發〔2012〕2號文件則是在第九章“深化體制機制改革,全面推進對內對外開放”第四十二部分“推進體制機制創新”有涉及國資國企的相關內容。新文件對國資國企專章論述、位置提前、立意深遠。

    注重把握維度,多元替代單一。新國發2號文件主題維度呈現多元特征。既有重組整合相關表述,且位置在相關表述之前。維度由重組整合拓展至行業布局、改革導向、考核激勵、市場運營等方面,內容更多元。

    注重把握深度,術略替代指引。新國發2號文件既有宏觀層面的戰略布局和方向指引,又有企業層面的生產經營,實現戰略與戰術結合、宏觀與微觀結合、傳統與科創結合、產業鏈前端與產業鏈后端結合、綜合改革與專項改革結合。

    可見,新國發2號文件將國資國企擺在了更突出的發展位置、發展格局之上,尤其是國資國企相關章節放在“建設西部大開發綜合改革示范區”章節,要求我們要發揚國資國企“闖”的傳統和新動力。

    學習貫徹新國發2號文件,做好國有企業紀檢監察工作,要做到“三個堅持”。一是堅持服務大局,做好統籌協調。紀檢監察部門要按照圍繞中心、服務大局、凝心聚力、構建和諧的標準,妥善協調和處理好各方面的關系,積極尋求上級紀委、同級黨委雙重領導下的最佳結合點,把工作做細、做實、做出成效。二是堅持以人為本,強化思想引導。一方面,要增強廣大員工對企業的獲得感、認同感和歸屬感;另一方面,要積極開展對員工的思想政治教育,包括理想信念教育、廉潔從業教育、黨紀國法教育等,讓黨員深刻認識自身在國企工作應當為了什么而奮斗,讓員工清楚明確自身權利義務。三是堅持主動作為,激勵履職擔當。貫徹落實好新國發2號文件,既是貴州之大事,也是黔東南之大事;既是黨委政府之大事,也是各級各部門以及國有企業之大事。我們只有搶抓機遇、感恩奮進、履職擔當、苦干實干,以過硬的作風、飽滿的熱情、高昂的斗志投入到本職工作中去,才能如期實現既定目標。(楊勝富)


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